Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
Институт повышения квалификации
работников здравоохранения
8 (342) 206-41-63 г. Пермь, ул. Стахановская, 54
на карте     контакты

Фармация

Разработка программ лояльности фармацевтического персонала аптечных организаций

Код fnmo-05
2 100 руб
 В соответствии с календарным планом

Целевая аудитория: Управление и экономика фармации; Фармация
Форма обучения: заочная
Трудоемкость: 36 часов


Место проведения: Пермь, ул. Стахановская, 54, 3 этаж.
Заявки и регистрация: – (342) 226-88-86(телефон / факс)

Куратор: Сычева Тамара Александровна


ПРОГРАММА В РАМКАХ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ (НМО)


Программа направлена на формирование у руководителей аптечных организаций умений и навыков создавать программы направленные на сокращение текучести кадров, включающие программы повышения аффективной и поведенческой лояльности.

Аннотация программы. В настоящее время фармацевтический рынок персонала характеризуются очень высокими по-казателями текучести кадров. Частая сменяемости кадров в аптечных организациях приводит к ухудшению фармацевтического порядка, снижению качества фармацевтической помощи. Для формирования оптимального по квалификационным и возрастным характеристикам состава персонала фармацевтические организации должны вести работу по различным направлениям кадрового менеджмента, разрабатывать программы адаптации, мотивации, повышения лояльности персонала на основе различных социальных технологий. Цель программы повышения лояльности – создание постоянных коллективов сотрудников, ценящих свои организации, свой коллектив, обладающих необходимыми компетенциями в области фармацевтической деятельности. Однако подобные разделы кадрового менеджмента не включены в учебные программы обучения провизоров на вузовском этапе. Предлагаемая обучающая программа будет способствовать ликвидации пробелов в знаниях руководителей фармацевтических организаций в области формирования умений и навыков анализировать показатели текучести кадров, выявлять причины текучести кадров фармацевтического персонала в различных стажевых группах, создавать программы направленные на сокращение текучести кадров.

ПРОГРАММА

Идентификация слушателя происходит путем создания учетной записи в образовательной системе Института (СДО Moodle) с указанием ФИО, места работы, конт.тел., e-mail.

По окончании обучения каждый слушатель получит удостоверение о тематическом усовершенствовании в объеме 36 часов установленного образца и 36 зет (образовательных единиц в системе НМО) в личное портфолио на едином портале непрерывного медицинского образования.

Для зачисления на цикл слушателю необходимо:
1. Зарегистрироваться на едином портале НМО edu.rosminzdrav.ru.
2. Найти среди образовательных программ АНО ДПО «ПермИПК РЗ» нужный Вам цикл.
3. Отправить заявку на обучение.
4. Получить подтверждение Института о зачислении в группу и договор на обучение.
5. Выслать в отдел комплектования Института: скан паспорта, скан диплома, скан подписанного договора, скан платежной квитанции или гарантийного письма от МО.
© Институт повышения квалификации работников здравоохранения

 г. Пермь, ул.Стахановская, 54   карта сайта // пользовательское соглашение
 +7 (342) 206-41-63
 E-mail: permipkrz@mail.ru

Мы в социальных сетях:
    

Яндекс.Метрика